Die IHK Weiterbildung bei der LUTZ + GRUB ACADEMY

Welche Weiterbildungen sind aktuell gefragt?

• Der digitale Wandel, zunehmende Automatisierung und datenbasierte Geschäftsmodelle verändern Arbeitsanforderungen in nahezu allen Berufsgruppen und Branchen. Berufserfahrene und arbeitsuchende Fachkräfte, die sich gezielt weiterbilden, erhöhen ihre Chancen auf Beschäftigung und sichern ihre Relevanz im Arbeitsmarkt von morgen.

1.  IT & Digitalisierung. Digitale Kompetenzen werden zur Grundvoraussetzung – unabhängig von Position oder Branche. Besonders gefragt sind Weiterbildungen in: Data Science & Data Analytics, Künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen, Cybersecurity & IT-Sicherheit, Cloud-Plattformen (z. B. AWS, Azure, Google Cloud), Softwareentwicklung & Automatisierung, IT-Projektmanagement (Agile, Scrum, DevOps)
2.  Business & Management. Unternehmen benötigen Fach- und Führungskräfte, die datenbasierte Entscheidungen treffen und digitale Prozesse gestalten können: Data Driven Business & Business Intelligence, Digitale Geschäftsmodelle & Innovation, Digital Marketing, E-Commerce & Customer Experience, Buchhaltung, Controlling & ERP mit SAP
3.  Projektmanagement & Transformation: Transformationsprozesse erfordern Projektleitende mit Methodenkompetenz und strategischem Weitblick: Agiles Projektmanagement (Scrum, Kanban), Change Management, Digitale Transformation & Organisationsentwicklung, IT-gestütztes Projektcontrolling
4.  Soft Skills & Führungskompetenz. Moderne Führung bedeutet Kommunikation, Anpassungsfähigkeit und Steuerung in dynamischen Umfeldern:Leadership in digitalen Zeiten, Kommunikation & Konfliktmanagement, Resilienz, Selbstmanagement & New Work, Führen auf Distanz & hybride Teams

• Die am stärksten nachgefragten Weiterbildungen konzentrieren sich auf Digitalisierung, KI, Nachhaltigkeit, Gesundheitsmanagement sowie agile und datenbasierte Führungskompetenz. Weiterbildung wird zur Schlüsselstrategie für nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit.

Welche Weiterbildungen haben Zukunft?

• Berufliche Qualifikationen müssen sich stetig an neue Technologien, Märkte und Arbeitsmodelle anpassen. Zukunftsweisend sind insbesondere Angebote, die Digitalkompetenz mit nachhaltigem und wirtschaftlichem Denken verbinden.

1. Digitale & technische Kompetenzen. IT-Sicherheit, Netzwerktechnik, Cloud-Lösungen, Data Science, KI-Anwendungen, Automatisierung, Softwareentwicklung & digitale Produktentwicklung
2.  Nachhaltigkeit & Green Business. Nachhaltigkeitsmanagement & Umwelttechnik, ESG-Reporting & zirkuläre Geschäftsmodelle, Green IT & Energieeffizienz in der IT
3. Führungs- und Fachkarrieren. Strategisches Management & Business Transformation, Führung in der digitalen Arbeitswelt, Betriebswirtschaft für Nichtkaufleute
4.  Marketing, Vertrieb & Kommunikation, Digitale Markenführung & Social Selling, Performance-Marketing & CRM-Systeme, Contentstrategie & Community-Management
5.  Gesundheit & Arbeitswelt 4.0, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Psychologische Gesprächsführung, Digitale Tools für Gesundheitsberufe. Berufliche Weiterbildung muss heute technologisch fundiert, arbeitsmarktorientiert und branchenübergreifend anschlussfähig sein.

 Welche Weiterbildungen sind für Projektmanager sinnvoll?

• Projektmanager stehen im Zentrum digitaler und organisatorischer Umbrüche. Entsprechend gefragt sind Kompetenzen in agilen Methoden, technologischer Projektsteuerung und Kommunikation. Aktuelle Schwerpunkte: Projektmanagement nach IPMA, Scrum oder PRINCE2, Digital Project Management & Tool-Kompetenz (z. B. Jira, MS Project), Agile Methoden & Design Thinking, Stakeholdermanagement & Change-Kommunikation, IT-Projektmanagement & Cloud-Migration, Budget-, Risiko- und Ressourcensteuerung. Für Projektmanager sind Weiterbildungen in digitalem Projektumfeld, Methodenvielfalt und Führung entscheidend, um erfolgreich durch komplexe Veränderungsprozesse zu navigieren.

Welche Kosten übernimmt die Agentur für Arbeit, die Rentenversicherung oder die Berufsgenossenschaft Weiterbildungen?

• Die Agentur für Arbeit kann berufliche Weiterbildungen umfassend fördern, wenn diese die Chancen auf dem Arbeitsmarkt deutlich verbessern. Fördermöglichkeiten bestehen für Arbeitssuchende ebenso wie für Beschäftigte.

1. Bildungsgutschein: Übernahme der kompletten Kursgebühren bei zertifizierten Maßnahmen, Förderfähig sind Weiterbildungen mit klar erkennbarem Bezug zum Arbeitsmarktbedar
2. Weitere Leistungen: Fahrtkosten, Unterkunft und Verpflegung bei auswärtiger Schulung, Weiterzahlung von Arbeitslosengeld während der Maßnahme, Übernahme von Prüfungsgebühren und Lernmitteln
3.  Individuelle Beratung & Prüfung: Antragstellung erfolgt nach Beratung durch die Agentur für Arbeit, Förderzusage ist abhängig von Maßnahme, Zielgruppe und regionalem Bedarf

• Wer eine förderfähige Weiterbildung mit klarer Ausrichtung auf digitale, wirtschaftliche oder projektorientierte Berufsfelder wählt, hat gute Chancen auf Übernahme der Kosten durch die Agentur für Arbeit.

 Welche Weiterbildungen gibt es als Projektleiter?

• Projektleiter benötigen umfassende Fähigkeiten in Steuerung, Teamführung und strategischer Ausrichtung. Der Fokus liegt auf Qualifikationen, die Führung, Technikverständnis und agile Methoden kombinieren. Geeignete Weiterbildungen:Strategisches Projektmanagement & Portfoliomanagement, Agile Führung & digitale Zusammenarbeit, Projektleitung in nach Branchen und Berufserfahrung (Anpassung).Kommunikations- und Verhandlungstraining für Projektleiter, Controlling, Krisenmanagement & Risikomanagement in Projekten, Interdisziplinäre Teamführung & Konfliktlösung. Projektleiter, die sich mit aktuellen Methoden, Tools und Führungsmodellen weiterqualifizieren, erhöhen ihre Attraktivität für moderne Projektrollen – branchenübergreifend und zukunftssicher.