LUTZ + GRUB – Coaching für IT-Fachkräfte

Coaching für IT-Fachkräfte, Quereinsteiger & Digitale Talente

Ihr Sprungbrett in die digitale Zukunft

Ob Sie bereits IT-Erfahrung haben oder neu in die Branche einsteigen möchten – der Markt für digitale Fachkräfte wächst rasant. Doch wie heben Sie sich ab und finden den richtigen Einstieg?

Unser Coaching hilft Ihnen, Ihre Kompetenzen gezielt auf gefragte Rollen zu übertragen und ein überzeugendes Profil im IT- und Digitalmarkt aufzubauen.

Beratungstermin vereinbaren

Ihre Herausforderungen:

- Unklare Positionierung auf dem IT-/Digitalmarkt
- Unsicherheit bei KI-gestützten Auswahlverfahren
- Schwierigkeit, Kompetenzen auf neue Rollen zu übertragen

Ihre Vorteile im Coaching:

- Klares Profil: Bewerbungsstrategie für IT-Jobs.
- Marktgerechte Positionierung: In Zukunftsfeldern platzieren.
- Digital fit: KI-Tools für Bewerbungen souverän nutzen.
- Resilient & agil: Trends wie New Work verstehen.
- Strukturierter Plan: 3-Monats-Plan für den IT-Arbeitsmarkt.

Rahmenbedingungen

Sie können das Coaching entweder mit einem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein der Agentur für Arbeit finanzieren oder es als Selbstzahler buchen.

Dauer und Inhalte

ab 20 UE (á 45 min): Fokus + Umfang nach Bedarf

Zielfindung & Bewerbungsstrategie (20 UE)

Berufliche Ziele definieren, Karrierewege entwickeln & ein überzeugendes Kompetenzprofil für IT-/ Digitaljobs erstellen

Postionierierung auf dem IT- & Digitalmarkt (6 UE)

Neue Berufsfelder erkennen, relevante Rollen auswählen und sich strategisch platzieren

KI-Kompetenz & Tools (10 UE)

Von ATS-Scans bis Matching-Algorithmen: KI verstehen und gezielt für Bewerbungen und digitale Sichtbarkeit nutzen

Digital Mindset & Resilienz (10 UE)

Trends wie Agilität und New Work begreifen, Selbstmanagement stärken, gelassen im Wandel bleiben

Neu- und Quereinstieg (10 UE)

Kompetenzen auf gefragte Tech-Rollen übertragen & Neustart erfolgreich plane

Flyer

Ihr Weg zum Coaching – Schritt für Schritt
mit dem Gutschein von der Agentur für Arbeit

Schritt 1:

Kontaktaufnahme & Vorabgespräch

Sie nehmen Kontakt mit uns auf und füllen das Kontaktformular aus. Der Coach meldet sich bei Ihnen zu einem unverbindlichen Gespräch, um Ihre Situation und Wünsche kennenzulernen.

Schritt 2:

AVGS-Anforderung & Terminvereinbarung

Falls Sie uns den AVGS bei der Kontaktaufnahme noch nicht vorgelegt haben, fordert der Coach den Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) bei Ihnen an. Sobald uns der AVGS vorliegt, schlägt der Coach Ihnen passende Coaching-Termine vor und sendet Ihnen den L+G-Vertrag zur Bestätigung.

Schritt 3:

Vertrag & Aktivierung

Nach Ihrer unterschriebenen Rücksendung des Vertrags aktiviert der Coach den AVGS und leitet es an die Agentur für Arbeit weiter.

Schritt 4:

Coaching-Start

Innerhalb der Gültigkeitsdauer des AVGS wird der erste Termin vereinbart und das Coaching begonnen. Wichtig ist, dass die Bestätigung der Agentur für Arbeit sowohl bei Ihnen als auch bei uns vor Beginn vorliegt.

Schritt 5:

Online-Coaching, Begleitung und Terminplanung

Ab dem Start koordiniert der Coach die weiteren Termine, sendet Einladungen zu Gesprächen und begleitet Sie strukturiert durch den Prozess. Die Sitzungen finden online über Microsoft Teams statt. Den Zugangslink erhalten Sie rechtzeitig vor Ihrem ersten Termin vom Coach.

Kontakt aufnehmen

Ihre Perspektiven nach dem Coaching:

Nach dem Coaching haben Sie ein digitales Kompetenzprofil, das Arbeitgeber überzeugt. Sie wissen, in welchen Bereichen Ihre Chancen besonders hoch sind, treten selbstbewusst in Auswahlverfahren auf und starten mit einem klaren Fahrplan in Ihre IT-Karriere.