Datenanalyse - Reporting und Kennzahlen

Kompetenzziele

• Key Performance Indicators fachlich definieren sowie Berechnungslogik und Zielwerte festlegen
• Kennzahlensysteme wie das DuPont-Schema oder eine Balanced Scorecard als Steuerungsrahmen einordnen
• Kennzahlen mit SQL-Abfragen und Power-BI-Berechnungen aus mehreren Datenquellen ableiten
• Abweichungen, Zeitvergleiche und Zielerreichung einer Kennzahl interpretieren
• Interaktive Dashboards zur Kennzahlendarstellung in Power BI erstellen
• Ein Reporting-Konzept mit ausgewählten Kennzahlen für einen Unternehmensbereich entwickeln

Themen und Zusammenhänge

Reporting-Prozesse sind Teil der Unternehmenssteuerung: Daten aus Datenbanken werden per SQL abgefragt, in BI-Systemen integriert und visualisiert. Im Kern steht die Kennzahl selbst mit Definition, Berechnung und Interpretation. Umsatzrendite, Deckungsbeitrag oder Lagerumschlag zeigen beispielhaft, wie absolute Werte, Verhältniszahlen und Indexwerte unterschiedlich gelesen werden.

Mit Power BI und SQL werden Kennzahlen aus mehreren Quellen abgeleitet und in interaktiven Dashboards zusammengeführt. Das Management Reporting verdichtet die Werte für die Steuerung, Reports und Präsentationen ordnen sie ein. Im Projekt entsteht ein Reporting-Konzept, in dem relevante Kennzahlen ausgewählt, definiert und in einem Dashboard dargestellt werden.

Berufliche Perspektiven

Einsatzfelder liegen in der kennzahlenbasierten Steuerung von Unternehmensbereichen:

• KPI-Analystin oder KPI-Analyst – Definition und Pflege von Kennzahlensystemen
• Referentin oder Referent Unternehmenssteuerung – Interpretation von Kennzahlen für die Geschäftsleitung
• Management-Reporting-Spezialistin oder -Spezialist – Aufbau von Kennzahlenberichten
• Controllerin oder Controller mit Schwerpunkt Datenanalyse – Bereitstellung von Dashboards für Fachbereiche