Führungskräfte Coaching
Führungskräfte Coaching unterstützt die berufliche Neuaufstellung nach einem Arbeitsplatzverlust, in einer Zeit, in der die digitale und technologische Entwicklung Rollenbilder und Führungsaufgaben rasch verändert. Das Coaching für Führungskräfte verknüpft die strategische Reflexion von Führungskompetenzen und Führungserfahrungen mit der Bewerbung auf eine neue Führungs- oder Expertenposition. Leitbild ist ein zukunftsfähiges Führungs- oder Expertenprofil.
Kompetenzziele
- Führungskompetenzen, Potenziale und Erwerbsbiografie strategisch reflektieren
- Stärken mit Blick auf künftige Aufgaben positionieren und die Karriere neu ausrichten
- Klare berufliche Ziele und passende Karrierewege entwickeln
- KI-gestützte Recruiting- und Auswahlprozesse verstehen und nutzen
- Bewerbungsunterlagen und Executive-Online-Profile optimieren
- Digitale Auswahlverfahren und anspruchsvolle Vorstellungsgespräche vorbereiten
Themen und Zusammenhänge
Methodisch verbindet das Führungskräfte Coaching reflektierende Beratung, strategische Anleitung und Training an konkreten Situationen. Ausgangspunkt sind die eigenen Führungserfahrungen und die Frage, welche Führungskompetenzen in veränderten Rollenbildern und Führungsaufgaben tragen. Gezielte Impulse und fokussierte Selbststeuerung führen zu schnell umsetzbaren Lösungen.
Auf der Bewerbungsseite stehen KI-gestützte Recruiting- und Auswahlprozesse, Executive-Online-Profile sowie Sichtbarkeit und Positionierung auf LinkedIn und XING. Anspruchsvolle Vorstellungsgespräche und digitale Auswahlverfahren werden gezielt vorbereitet. Selbstführung, Resilienz und digitale Souveränität stützen eine nachhaltige Neuaufstellung in einer Führungsposition oder Expertenrolle.
Berufliche Perspektiven
Einsatzfelder liegen in Führungs- und Expertenpositionen, deren Rollenbilder sich durch die digitale Entwicklung wandeln:
- Führungspositionen mit veränderten Führungsaufgaben
- Expertenpositionen mit strategischem Profil
- Leitungsrollen in digital und technologisch geprägten Arbeitsumfeldern
Allgemeine Informationen
- Weitere Ansprechpartner
- Tel. 0721 981840 Team Weiterbildung
Kategorie
- Kursart
Maßnahmenangebot AVGS
- Systematik
- § 45 Abs. 1 Nr. 1 SGB III: Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt sowie Feststellung, Verringerung oder Beseitigung von Vermittlungshemmnissen
- Keywords
- Weiterbildung digitale Kompetenzen
- digitale Transformation
- Führungskräfte Weiterbildung
- Digitale IT-Strategien
- Change Management
- Coaching
- Resilienz
- Künstlichen Intelligenz
- Karriereberatung
- Akademiker
- Karriereziele
- Wiedereinstieg
- berufliche Neuorientierung
- Vorstellungsgespräch
- Jobwechsel
- Karrierecoaching
- Veränderungen
- Bewerbungsstratgien
- Erwerbsbiografie
- Lebenslauf
- Orientierung und Zielfindung
- Bildungsart
Aktivierung/berufliche Eingliederung
- Schulart
Träger von Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung
Abschluss & Zulassung
- Abschlussart
Trägerzertifikat von Lutz + Grub
Sonstiges
- Zertifizierer
Cert-IT GmbH