Produktmanagement Weiterbildung: Agile Leadership & Führungskompetenz

Agile Leadership beschreibt eine Führungshaltung, die Teams in wechselhaften Umfeldern Orientierung gibt, Entscheidungen gemeinsam vorbereitet und Veränderung aktiv gestaltet. Behandelt werden agile Führungsprinzipien, Arbeitsmethoden wie Scrum und Kanban, Zielsysteme mit OKRs sowie Change Management. Agiles Leadership und klassische Führungskompetenz werden dabei als zusammenhängende Aufgabe verstanden.

Kompetenzziele

Agile Führungsprinzipien von klassischen Führungsstilen abgrenzen und gezielt einsetzen
Scrum und Kanban als Arbeitsmethoden agiler Teams einordnen und nutzen
Objectives and Key Results (OKRs) formulieren, Ziele setzen und nachhalten
Change Management für die Steuerung von Veränderungsprozessen einsetzen
Teamdynamik erkennen und die Motivation im Team stärken
Entscheidungs-Frameworks für Entscheidungen im Team anwenden

Themen und Zusammenhänge

Grundlage ist die Frage, was wirksame Führung ausmacht und wie sie sich in agilen und digitalen Arbeitsumgebungen verändert. Klassische Führungsstile werden mit agilen Prinzipien abgeglichen, Entscheidungsfindung und strategisches Denken als Kern der Führungsrolle herausgearbeitet. Scrum und Kanban liefern den methodischen Rahmen, in dem agile Teams arbeiten; OKRs verknüpfen die Ziele des Teams mit den Zielen der Organisation und machen Fortschritt überprüfbar.

Veränderung ist im agilen Umfeld der Normalfall. Change Management wird deshalb sowohl im Grundverständnis als auch in der strategischen Umsetzung behandelt. Teamdynamik, Motivation und die Zusammenarbeit über Disziplinen hinweg bilden den zweiten Schwerpunkt, ergänzt um Feedback-Schleifen und Entscheidungs-Frameworks für gemeinsame Entscheidungen. In einem Praxisprojekt werden Agile-Leadership-Praktiken angewendet, Feedback eingearbeitet und gefestigt.

Berufliche Perspektiven

Kenntnisse in Agile Leadership werden in folgenden Tätigkeiten benötigt:

Teamleiter:in bzw. Team Lead in agil arbeitenden Organisationen
Agile Coach bzw. Begleiter:in agiler Teams
Abteilungsleiter:in bzw. Head of Department mit Verantwortung für Veränderungsprozesse
Change Manager:in bzw. Veränderungsmanager:in für Transformationsvorhaben

Allgemeine Informationen

Labels: KW45-3:neue Titel

Kategorie

Kursart: Weiterbildungsangebot
Systematik: Projektmanagement - allgemein
Keywords: Agile Leadership
Agiles Leadership
Agile Weiterbildung
Leadership Weiterbildung
Bildungsart: Fortbildung/Qualifizierung
Schulart: Einrichtung der beruflichen Weiterbildung

Gesamtkosten

Kosten: 2.000 €
Kosten Bemerkung: Die Kosten für den Kurs Produktmanagement Weiterbildung: Agile Leadership & Führungskompetenz sind in Vollzeit und in Teilzeit identisch und beinhalten Schulungsunterlagen sowie Softwarelizenzen.

Abschluss & Zulassung

Abschlussart: Internes Trägerzertifikat: Produktmanagement Weiterbildung: Agile Leadership & Führungskompetenz von Lutz + Grub
Abschlussbezeichnung: Produktmanagement Weiterbildung: Agile Leadership & Führungskompetenz
Anrechnung: keine Angabe
Berechtigung: keine Angabe
Zusatzqualifikationen: keine Angabe
Prüfende Stelle: Eine interne Prüfungskommission ist für die Abnahme der Prüfung des Kurses Produktmanagement Weiterbildung: Agile Leadership & Führungskompetenz zuständig.

Sonstiges

Zugang: Die Teilnahme am Kurs Produktmanagement Weiterbildung: Agile Leadership & Führungskompetenz erfordert lediglich Interesse am Themengebiet. Besondere Vorkenntnisse sind nicht notwendig.
Zielgruppe: Projektmanagement als Berufsziel: Der Kurs Produktmanagement Weiterbildung: Agile Leadership & Führungskompetenz richtet sich an alle Personen, die künftig in dem Bereich Projektmanagement arbeiten möchten.