Remote Work mit KI, New Work & Selbstorganisation im Home Office

New Work beschreibt Arbeitsformen, in denen vereinbarte Ergebnisse statt Anwesenheit zählen und ein großer Teil der Tätigkeit im Home-Office oder in hybriden Modellen stattfindet. Arbeit auf Distanz verlangt eine tragfähige Selbstorganisation und erlaubt es, Routineaufgaben an KI-Assistenz wie Microsoft Copilot zu übergeben. Diese New-Work-Weiterbildung verbindet die drei Bausteine zu einem Arbeitsstil für verteilte Teams.

Kompetenzziele

Aufgaben, Termine und Informationen getrennt erfassen und in einem verlässlichen Ablagesystem bündeln
Vorhaben nach Wichtigkeit und Fälligkeit ordnen und in bearbeitbare Teilschritte zerlegen
Fokuszeiten, Erreichbarkeit und Abstimmungsrhythmen für das eigene Arbeiten festlegen
Arbeitsstände für Kolleginnen und Kollegen sichtbar halten und Zusagen nachvollziehbar erfüllen
Copilot Arbeitsanweisungen mit Kontext aus Verläufen und Dateien übergeben und Entwürfe nachbearbeiten
Vorschläge der KI-Assistenz auf fachliche Richtigkeit prüfen und sensible Inhalte schützen

Themen und Zusammenhänge

Den Ausgangspunkt bildet der eigene Aufgabenbestand: Alle offenen Vorhaben landen an einem Ort, bevor Kriterien für Reihenfolge und Priorität greifen und konkurrierende Anforderungen gegeneinander abgewogen werden. Darauf baut die Gestaltung des Arbeitstags auf, mit störungsarmen Abschnitten für vertiefte Arbeit, einem bewussten Umgang mit Unterbrechungen sowie dem Wechsel zwischen Konzentration und Austausch. Im Remote-Kontext kommt die Kooperation über räumliche Entfernung hinzu, mit Formaten für Abstimmung und Entscheidung, der Beteiligung aller im Team und dem Ausgleich von Informationsasymmetrien. KI-gestützte Assistenz in Dokumenten, Besprechungen und Kommunikation entlastet bei Entwürfen, arbeitet jedoch innerhalb geltender Berechtigungen und mit klaren Grenzen. Ein eigener Abschnitt widmet sich Überlastungssignalen und erholungsfähigem Arbeiten ohne gemeinsames Büro. Am Ende steht die regelmäßige Durchsicht, in der wiederkehrende Blockaden erkannt, das persönliche System nachgesteuert und Einsatzregeln für die Assistenz abgestimmt werden.

Berufliche Perspektiven

Einsatzfelder liegen in Büro- und Projektrollen mit verteilter oder hybrider Zusammenarbeit:

Projektmitarbeiter:in in hybriden Arbeitsmodellen
Sachbearbeiter:in bzw. Office Manager mit hohem Remote-Anteil
Teamassistenz bzw. Team Coordinator in ortsunabhängigen Teams
Assistenz der Geschäftsführung mit KI-gestützter Büroarbeit

Allgemeine Informationen

Labels: KW44-2:neue Titel

Kategorie

Kursart: Weiterbildungsangebot
Systematik: Arbeitstechniken und -organisation
Keywords: New Work
Home-Office
Home Office
New Work Weiterbildung
Selbstorganisation
Bildungsart: Fortbildung/Qualifizierung
Schulart: Einrichtung der beruflichen Weiterbildung

Gesamtkosten

Kosten: 2.000 €
Kosten Bemerkung: Die Kosten für den Kurs Remote Work mit KI, New Work & Selbstorganisation im Home Office sind in Vollzeit und in Teilzeit identisch und beinhalten Schulungsunterlagen sowie Softwarelizenzen.

Abschluss & Zulassung

Abschlussart: Internes Trägerzertifikat: Remote Work mit KI, New Work & Selbstorganisation im Home Office von Lutz + Grub
Abschlussbezeichnung: Remote Work mit KI, New Work & Selbstorganisation im Home Office
Anrechnung: keine Angabe
Berechtigung: keine Angabe
Zusatzqualifikationen: keine Angabe
Prüfende Stelle: Eine interne Prüfungskommission ist für die Abnahme der Prüfung des Kurses Remote Work mit KI, New Work & Selbstorganisation im Home Office zuständig.

Sonstiges

Zugang: Die Teilnahme am Kurs Remote Work mit KI, New Work & Selbstorganisation im Home Office erfordert lediglich Interesse am Themengebiet. Besondere Vorkenntnisse sind nicht notwendig.
Zielgruppe: Büromanagement als Berufsziel: Der Kurs Remote Work mit KI, New Work & Selbstorganisation im Home Office richtet sich an alle Personen, die künftig in dem Bereich Büromanagement arbeiten möchten.