Rhetorik Training - Rhetorik Seminar mit Videofeedback

Kompetenzziele

• Verbale und nonverbale Kommunikation bewusst einsetzen und die Signale des Gegenübers wahrnehmen
• Einen Redebeitrag vor Publikum zielgerichtet gliedern
• Körpersprache, Stimme und Auftreten auf die Gesprächssituation abstimmen
• Eigene Überzeugungen glaubwürdig darstellen und Argumente nachvollziehbar ordnen
• Einwände aufnehmen und in Diskussionen sachlich bestehen
• Das eigene Auftreten anhand von Feedback analysieren und gezielt weiterentwickeln

Themen und Zusammenhänge

Den Ausgangspunkt bildet die Wahrnehmung: Wie entsteht Kontakt zum Gegenüber, wodurch Sympathie, und welche Erwartungen bringt die andere Seite mit – im Mitarbeitergespräch, im Team, vor Kund:innen oder vor größerem Publikum. Darauf baut die Arbeit an Wortwahl, Satzbau, Betonung und Gestik auf, also an den Mitteln, mit denen eine Aussage Wirkung entfaltet. Anschließend geht es um Struktur: Ein Vortrag wird von der Zielsetzung über die Gliederung bis zum Schluss entwickelt, damit er das Rede- oder Gesprächsziel trägt und Lampenfieber durch Vorbereitung abnimmt. Der vierte Strang betrifft Argumentation und den Umgang mit Widerspruch – Einwände einordnen, auf Kritik eingehen und unfaire Gesprächstaktiken als solche erkennen, ohne die eigene Linie zu verlieren. Rhetorik lernen heißt hier, Auftritt und Argumentation in Übungssituationen zu erproben und aus den Rückmeldungen die eigene Kommunikation weiterzuentwickeln.

Berufliche Perspektiven

Einsatzfelder liegen in Aufgaben mit regelmäßigen Gesprächen und Auftritten vor Gruppen:

• Teamleiter:in bzw. Führungskraft mit Mitarbeitergesprächen
• Vertriebsmitarbeiter:in bzw. Key Account Manager:in im Kundengespräch
• Projektleiter:in mit Präsentationen vor Gremien
• Referent:in bzw. Sprecher:in bei Veranstaltungen