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Kursinhalt
1. Rollen und Verantwortungsteilung
- Verantwortung für Produkt, Umsetzung und Rahmen
- Abgrenzung von Führung und Rollenauftrag
- Umgang mit Erwartungen aus der Linie
2. Arbeit in Abschnitten begleiten
- Planung, Überprüfung und Rückblick als Führungsanlässe
- Verlässliche Zusagen ohne Überplanung
- Transparenz über Hindernisse herstellen
3. Selbstorganisation fördern
- Entscheidungsspielräume bewusst übergeben
- Teamvereinbarungen und Arbeitsregeln
- Umgang mit ungleicher Beteiligung
4. Wirksamkeit und Weiterentwicklung
- Beobachtbare Kennzahlen der Zusammenarbeit
- Ableitung von Verbesserungen aus Rückblicken
- Begleitung von Teams über längere Zeiträume
Berufliche Relevanz
- Leitung von Teams in agil organisierten Vorhaben
- Klare Verantwortungsteilung zwischen Rollen
- Förderung selbstorganisierter Zusammenarbeit
Allgemeine Informationen
- Labels
- (KW36-1)
Kategorie
- Kursart
Weiterbildungsangebot
- Systematik
- Projektmanagement - allgemein
- Führungsstile, -techniken, -instrumente
- Teamarbeit, -führung
- Bildungsart
Fortbildung/Qualifizierung
- Schulart
Einrichtung der beruflichen Weiterbildung
Gesamtkosten
- Kosten
2.000 €
- Kosten Bemerkung
Kosten können von Unternehmen übernommen werden
Abschluss & Zulassung
- Abschlussart
Zertifikat mit Leistungsnachweis von Lutz + Grub
- Abschlussbezeichnung
Zertifikat mit Leistungsnachweis
- Anrechnung
Zertifikat mit Leistungsnachweis
- Zusatzqualifikationen
Zertifikat mit Leistungsnachweis
Sonstiges
- Zugang
- Eine schriftl. Bewerbung mit Lebenslauf
- Unverbindliches Aufnahme- und Beratungsgespräch
- Zielgruppe
Berufserfahrene mit Projektrollen, Mitarbeitende in Transformationsprozessen, Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsbereichen, Projektmitarbeitende