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Kursinhalt
1. Führungsrolle im digitalen Umfeld
- Selbstverständnis zwischen Richtung geben und Ermöglichen
- Umgang mit Unsicherheit und schneller Veränderung
- Vorbildwirkung im Einsatz digitaler Werkzeuge
2. Entscheidungen auf Datenbasis
- Verfügbare Kennzahlen kritisch einordnen
- Grenzen und Verzerrungen von Auswertungen
- Zusammenspiel von Analyse und Erfahrung
3. Digitale Zusammenarbeit im Verantwortungsbereich
- Auswahl und Einführung von Kollaborationsformen
- Informationsflüsse und Dokumentationsdisziplin
- Beteiligung verteilter Teammitglieder
4. Kompetenzaufbau im Team
- Erhebung digitaler Kompetenzen
- Lernformate im Arbeitsprozess
- Umgang mit unterschiedlicher Veränderungsbereitschaft
Berufliche Relevanz
- Führung von Teams in digitalisierten Arbeitsumgebungen
- Nutzung von Daten als Entscheidungsgrundlage
- Aufbau digitaler Kompetenzen im Verantwortungsbereich
Allgemeine Informationen
- Labels
- (KW36-1)
Kategorie
- Kursart
Weiterbildungsangebot
- Systematik
- Führungsstile, -techniken, -instrumente
- Unternehmensführung
- Mitarbeiterführung - allgemein
- Bildungsart
Fortbildung/Qualifizierung
- Schulart
Einrichtung der beruflichen Weiterbildung
Gesamtkosten
- Kosten
2.000 €
- Kosten Bemerkung
Kosten können von Unternehmen übernommen werden
Abschluss & Zulassung
- Abschlussart
Zertifikat mit Leistungsnachweis von Lutz + Grub
- Abschlussbezeichnung
Zertifikat mit Leistungsnachweis
- Anrechnung
Zertifikat mit Leistungsnachweis
- Zusatzqualifikationen
Zertifikat mit Leistungsnachweis
Sonstiges
- Zugang
- Eine schriftl. Bewerbung mit Lebenslauf
- Unverbindliches Aufnahme- und Beratungsgespräch
- Zielgruppe
Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsbereichen, Mitarbeitende in Transformationsprozessen, Quereinsteiger:innen mit Interesse an Digitalisierung und KI