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Kursinhalt
1. Strukturen und Entscheidungswege
- Aufbau- und Ablauforganisation im Zusammenspiel
- Verlagerung von Entscheidungen an die Arbeit
- Schnittstellen zwischen agilen und klassischen Bereichen
2. Rollen, Verantwortung und Zusammenarbeit
- Zuschnitt von Rollen entlang der Wertschöpfung
- Verantwortungsübergänge und Klärungsformate
- Zusammenarbeit mehrerer Teams an einem Ergebnis
3. Wandel schrittweise gestalten
- Auswahl von Ausgangsbereichen und Pilotvorhaben
- Iteratives Vorgehen bei organisatorischen Umstellungen
- Beteiligung der Betroffenen an der Ausgestaltung
4. Wirkung messen und nachsteuern
- Kennzahlen für Durchlaufzeit und Ergebnisqualität
- Rückblickformate auf Organisationsebene
- Umgang mit Rückschritten und Blockaden
Berufliche Relevanz
- Begleitung organisatorischer Umstellungen auf agile Arbeitsweisen
- Zuschnitt von Rollen und Entscheidungswegen
- Messung und Nachsteuerung erreichter Wirkung
Allgemeine Informationen
- Labels
- (KW36-1)
Kategorie
- Kursart
Weiterbildungsangebot
- Systematik
- Management - allgemein
- Unternehmensführung
- Projektmanagement - allgemein
- Bildungsart
Fortbildung/Qualifizierung
- Schulart
Einrichtung der beruflichen Weiterbildung
Gesamtkosten
- Kosten
2.000 €
- Kosten Bemerkung
Kosten können von Unternehmen übernommen werden
Abschluss & Zulassung
- Abschlussart
Zertifikat mit Leistungsnachweis von Lutz + Grub
- Abschlussbezeichnung
Zertifikat mit Leistungsnachweis
- Anrechnung
Zertifikat mit Leistungsnachweis
- Zusatzqualifikationen
Zertifikat mit Leistungsnachweis
Sonstiges
- Zugang
- Eine schriftl. Bewerbung mit Lebenslauf
- Unverbindliches Aufnahme- und Beratungsgespräch
- Zielgruppe
Berufserfahrene mit Projektrollen, Mitarbeitende in Transformationsprozessen, Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsbereichen, Projektmitarbeitende