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Kursinhalt
1. Grundbegriffe und Wirkung von Führung
- Führung als Einfluss auf Verhalten und Ergebnisse
- Verhältnis von Aufgabe, Person und Beziehung
- Wirkung eigenen Verhaltens auf Mitarbeitende
2. Mitarbeitergespräche im Jahresverlauf
- Anlassbezogene und wiederkehrende Gesprächsformate
- Vorbereitung, Struktur und Nachhaltung
- Dokumentation von Vereinbarungen
3. Motivation und Leistungsbereitschaft
- Wirkung von Anerkennung und Beteiligung
- Umgang mit sinkender Leistungsbereitschaft
- Vereinbarung nachvollziehbarer Erwartungen
4. Entwicklung und Bindung von Mitarbeitenden
- Erkennen von Stärken und Entwicklungsfeldern
- Aufgabenübertragung als Entwicklungsinstrument
- Begleitung von Einarbeitung und Rollenwechsel
Berufliche Relevanz
- Sichere Gesprächsführung mit Mitarbeitenden
- Nachvollziehbare Vereinbarung von Erwartungen
- Gezielte Entwicklung von Teammitgliedern
Allgemeine Informationen
- Labels
- (KW36-1)
Kategorie
- Kursart
Weiterbildungsangebot
- Systematik
- Mitarbeiterführung - allgemein
- Führungsstile, -techniken, -instrumente
- Gesprächsführung
- Bildungsart
Fortbildung/Qualifizierung
- Schulart
Einrichtung der beruflichen Weiterbildung
Gesamtkosten
- Kosten
2.000 €
- Kosten Bemerkung
Kosten können von Unternehmen übernommen werden
Abschluss & Zulassung
- Abschlussart
Zertifikat mit Leistungsnachweis von Lutz + Grub
- Abschlussbezeichnung
Zertifikat mit Leistungsnachweis
- Anrechnung
Zertifikat mit Leistungsnachweis
- Zusatzqualifikationen
Zertifikat mit Leistungsnachweis
Sonstiges
- Zugang
- Eine schriftl. Bewerbung mit Lebenslauf
- Unverbindliches Aufnahme- und Beratungsgespräch
- Zielgruppe
Berufserfahrene mit Projektrollen, Mitarbeitende in Transformationsprozessen, Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsbereichen, Projektmitarbeitende