Weiter zu den Kursinformationen
Kursinhalt
1. Arbeitsmodelle zwischen Büro und Distanz
- Verteilte, hybride und ortsgebundene Arbeitsformen
- Erreichbarkeit, Fokuszeiten und Abstimmungsrhythmen
- Auswirkungen auf Zusammenarbeit und Zugehörigkeit
2. Ergebnisorientierte Steuerung
- Vereinbarung von Ergebnissen statt Anwesenheit
- Transparenz über Arbeitsstände herstellen
- Vertrauen und Kontrolle in Balance halten
3. Zusammenarbeit über Distanz gestalten
- Formate für Abstimmung, Entscheidung und Austausch
- Beteiligung aller Teammitglieder sicherstellen
- Umgang mit Informationsasymmetrien
4. Belastung und Selbstwirksamkeit im Team
- Erkennen von Überlastungssignalen auf Distanz
- Rahmenbedingungen für erholungsfähiges Arbeiten
- Förderung von Eigenverantwortung
Berufliche Relevanz
- Gestaltung verteilter und hybrider Arbeitsformen
- Steuerung von Teams über vereinbarte Ergebnisse
- Erhalt von Zusammenarbeit und Leistungsfähigkeit über Distanz
Allgemeine Informationen
- Labels
- (KW36-1)
Kategorie
- Kursart
Weiterbildungsangebot
- Systematik
- Führungsstile, -techniken, -instrumente
- Teamarbeit, -führung
- Arbeitstechniken und -organisation
- Bildungsart
Fortbildung/Qualifizierung
- Schulart
Einrichtung der beruflichen Weiterbildung
Gesamtkosten
- Kosten
2.000 €
- Kosten Bemerkung
Kosten können von Unternehmen übernommen werden
Abschluss & Zulassung
- Abschlussart
Zertifikat mit Leistungsnachweis von Lutz + Grub
- Abschlussbezeichnung
Zertifikat mit Leistungsnachweis
- Anrechnung
Zertifikat mit Leistungsnachweis
- Zusatzqualifikationen
Zertifikat mit Leistungsnachweis
Sonstiges
- Zugang
- Eine schriftl. Bewerbung mit Lebenslauf
- Unverbindliches Aufnahme- und Beratungsgespräch
- Zielgruppe
Berufserfahrene mit Projektrollen, Mitarbeitende in Transformationsprozessen, Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsbereichen, Projektmitarbeitende