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Kursinhalt
1. Rollenklärung und Führungsauftrag
- Abgrenzung von Fach- und Führungsaufgaben
- Erwartungen von Organisation, Team und Umfeld
- Entscheidungsspielräume und Verantwortungsübergabe
2. Führungsverhalten im Alltag
- Zusammenspiel von Situation, Person und Führungsstil
- Delegation und Nachverfolgung von Aufgaben
- Umgang mit Leistungsunterschieden im Team
3. Führungsinstrumente und Gesprächsformate
- Ziel- und Ergebnisvereinbarungen
- Feedback als Steuerungsinstrument
- Vorbereitung und Führung schwieriger Gespräche
4. Führung in Veränderungssituationen
- Verhalten von Menschen in Veränderungsprozessen
- Kommunikation von Entscheidungen ohne vollständige Information
- Stabilisierung von Leistung während der Umstellung
Berufliche Relevanz
- Wahrnehmung von Führungsverantwortung mit geklärter Rolle
- Steuerung von Aufgaben und Ergebnissen über Mitarbeitende
- Handlungsfähigkeit in Veränderungssituationen
Allgemeine Informationen
- Labels
- (KW36-1)
Kategorie
- Kursart
Weiterbildungsangebot
- Systematik
- Mitarbeiterführung - allgemein
- Führungsstile, -techniken, -instrumente
- Teamarbeit, -führung
- Bildungsart
Fortbildung/Qualifizierung
- Schulart
Einrichtung der beruflichen Weiterbildung
Gesamtkosten
- Kosten
2.000 €
- Kosten Bemerkung
Kosten können von Unternehmen übernommen werden
Abschluss & Zulassung
- Abschlussart
Zertifikat mit Leistungsnachweis von Lutz + Grub
- Abschlussbezeichnung
Zertifikat mit Leistungsnachweis
- Anrechnung
Zertifikat mit Leistungsnachweis
- Zusatzqualifikationen
Zertifikat mit Leistungsnachweis
Sonstiges
- Zugang
- Eine schriftl. Bewerbung mit Lebenslauf
- Unverbindliches Aufnahme- und Beratungsgespräch
- Zielgruppe
Berufserfahrene mit Projektrollen, Mitarbeitende in Transformationsprozessen, Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsbereichen, Projektmitarbeitende