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Kursinhalt
1. Projektsteuerung im Veränderungskontext
- IT-Projektplanung und Steuerung im Transformationsumfeld
- Abhängigkeiten zwischen technischer und organisatorischer Veränderung
- Meilensteine für Veränderungsschritte setzen
2. Phasenmodelle des Change Managements
- Phasenmodelle für Veränderungsprozesse
- Ein Modell passend zum Vorhaben auswählen
- Konkrete Maßnahmen aus dem Modell ableiten
3. Beteiligte und Widerstände
- Betroffene Gruppen und ihre Interessen erfassen
- Kommunikationsmaßnahmen entlang des Projektverlaufs
- Umgang mit Widerstand und offenen Konflikten
4. Führungsaufgaben in der IT-Transformation
- Führungsaufgaben in Veränderungsprozessen
- Qualifizierungsbedarf betroffener Rollen erkennen
- Veränderung nach Projektabschluss verankern
Berufliche Relevanz
- Steuerung von Projekten mit erheblicher organisatorischer Wirkung
- Höhere Akzeptanz technischer Veränderungen im Unternehmen
- Basis für Rollen in Transformationsprogrammen
Kategorie
- Kursart
Weiterbildungsangebot
- Systematik
- Projektmanagement - allgemein
- Management - allgemein
- Unternehmensführung
- Bildungsart
Fortbildung/Qualifizierung
- Schulart
Einrichtung der beruflichen Weiterbildung
Gesamtkosten
- Kosten
2.000 €
- Kosten Bemerkung
Kosten können von Unternehmen übernommen werden
Abschluss & Zulassung
- Abschlussart
Zertifikat mit Leistungsnachweis von Lutz + Grub
- Abschlussbezeichnung
Zertifikat mit Leistungsnachweis
- Anrechnung
Zertifikat mit Leistungsnachweis
- Zusatzqualifikationen
Zertifikat mit Leistungsnachweis
Sonstiges
- Zugang
- Eine schriftl. Bewerbung mit Lebenslauf
- Unverbindliches Aufnahme- und Beratungsgespräch
- Zielgruppe
Berufserfahrene mit Projektrollen, Mitarbeitende in Transformationsprozessen, Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsbereichen, Projektmitarbeitende