Data Analytics im Personalwesen

Data Analytics im Personalwesen: Praxiswissen für effektive Mitarbeiterdatenanalyse

Der Online-Kurs Data Analytics für Personalwesen – Mitarbeiterdaten auswerten vermittelt praxisnahes Wissen über den Einsatz von Datenanalysen und Business Intelligence im Personalwesen. Teilnehmende lernen, wie HR-Daten strukturiert, analysiert und visualisiert werden, um fundierte Entscheidungen in der Personalplanung und Mitarbeiterentwicklung zu treffen.

Kursinhalt 1. Einführung in HR Analytics -Überblick über HR Analytics -Grundlagen von Daten, Datenbanken und SQL

2. Methoden zur Datenaufbereitung -Aufbereitung von Personaldaten -Integration in Analyseprozesse

3. Nutzung von Data Analytics-Methoden -Definieren von Kennzahlen -Erkennen von Trends und datenbasierter Steuerung von Prozessen

4. Power BI im Personalwesen -Erstellung interaktiver Dashboards und Reports -Visualisierung von Mitarbeiterdaten und Nutzung von Business Intelligence

5. Praxisprojekte -Behandlung von Anwendungsfällen aus Recruiting, Fluktuationsanalyse und Personalcontrolling -Entwicklung eines vollständigen HR-Reportings mit Power BI

Gesamtkosten

Kosten Bemerkung: Kosten können von Unternehmen übernommen werden

Abschluss & Zulassung

Abschlussart: Zertifikat mit Leistungsnachweis von Lutz + Grub
Abschlussbezeichnung: Zertifikat mit Leistungsnachweis
Anrechnung: Zertifikat mit Leistungsnachweis
Zusatzqualifikationen: Zertifikat mit Leistungsnachweis

Sonstiges

Zugang: -Eine schriftl. Bewerbung mit Lebenslauf
Unverbindliches Aufnahme- und Beratungsgespräch
Zielgruppe: Berufserfahrene, Berufseinsteiger:innen, Studienabbrecher- und Absolventen, Quereinsteiger:innen mit Interesse an Daten und KI, HR-Manager:innen, Personalreferent:innen, Data Analysts